我上班十天了,有签订试用期合同,辞职老板让一个星期后走,我想直接走,会有什么后果吗

更新时间:2022-08-16 08:27:36
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我已经工作了十天了。我签了试用合同,然后辞职了。老板让我一周后离开。我想直接离开。会有什么后果
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    试用期劳动者可以直接解除合同。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
    2022-08-16 08:23:26
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    不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失
    2022-08-16 08:27:23
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    一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我试用期辞职三天可以走吗?
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在试用期第三天说的辞职,可以直接走吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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合同上写的是三个月试用期我现在上班一个多月了,想辞职,我想一个星期就走,有什么办法帮我解决一下
1、没有签订劳动合同,辞职也要依法执行。 2、劳动者在解除劳动合同方面有以下规定: 1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
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没签合同,来的时候说辞职一个星期就可以,我想下月初辞职,只能一个星期走一个,这可怎么办?
你好,可以写辞职报告,提前一个月交,30天以后就走人预告解除合同。
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我现在在试用期,但是老板说规定这段时间不能辞职,三天结束后我直接走吗?
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
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