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劳动合同纠纷
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我上班十天了,有签订试用期合同,辞职老板让一个星期后走,我想直接走,会有什么后果吗
更新时间:2022-08-16 08:27:36
问题描述:
我已经工作了十天了。我签了试用
合同
,然后辞职了。老板让我一周后离开。我想直接离开。会有什么后果
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试用期劳动者可以直接解除合同。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2022-08-16 08:23:26
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不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失
2022-08-16 08:27:23
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一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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试用期过后,没有签合同,可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
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入职仅签订试用合同,还有一个星期才一满一个月,现在辞职的话我会承担什么后果吗
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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试用期可以当天辞职当天走吗
试用期辞退
试用期能辞职当天走吗
试用期辞退
三天试用期,老板让员工走,有工资吗
三天试用期有工资的。根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单
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试用期辞职三天还要上班吗
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你好,我目前在试用期,现在辞职。三天后可以走吗?
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试用期一个多月了,没有签合同,可以直接辞职走吗?需不需要提前三天辞职
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我现在在试用期,但是老板说规定这段时间不能辞职,三天结束后我直接走吗?
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
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手机号码无缘无故被公安机关关闭。你必须去另一个城市。如果不重新开始工作,停机时会扣除费用吗?
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