是否可以申请仲裁，并签订劳动合同呢？提请仲裁的资料我需要提供哪些？需要多少费用？
更新时间：2022-12-01 20:20:03
问题描述：
你好去年12月23日我加入了一家公司。担任薪资绩效主管。由于我加入公司时，公司要求我签署的劳动
合同与面试时与我讨论的工资构成（基本工资和绩效工资的比例）不一致，我提出了异议，并要求在调整劳动合同后签署劳动合同。两个月后，公司没有给我任何回复和书面通知。我被允许在没有签订劳动合同的情况下工作。我可以申请
仲裁并要求从第二个月起双倍工资吗。签订劳动合同？我需要为仲裁提供哪些信息？请律师要多少钱？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
