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劳动合同纠纷
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我辞工到期了，还后他不批我就走了他只发了一千块钱
更新时间：2022-12-01 20:17:00
问题描述：
我辞职期满后，他未经批准就离开了。他只付了1000元
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劳动者不打辞职报告就直接走，如果正常付出了劳动，是有工资的；但是因违法解约给单位造成损失的，需承担相应的赔偿责任。用人单位应当在与其解除或终止劳动合同时一次性付清工资。
2022-12-01 20:17:00
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辞工到期了工资下个月才发合法吗
劳动合同纠纷
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我辞工了 但是老板不发工资给我
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
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没签合同辞职不批找谁
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厂里了没有买保险可以辞职么
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辞工到期了老板还不给我走
你好，办理好交接手续就可以离开了
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
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我按照规定提前一个月和老板说了我要辞职 可是现在快过年了他不要我走了 说我走他就不发工资给我了
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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老板欠我工资不发，我辞工到期了，他不要我了 他说第二天给钱也不给 马上回家了
老板欠工资不给可以向法院申请支付令，或者可以申请劳动仲裁或者向劳动行政部门投诉处理，劳动行政部门责令用人单位向劳动者支付劳动报酬、经济补偿。
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我提前一个月辞工，一个月过完了还不给我走
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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辞职到期我就走了，然后老板没发工资
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意
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我准备要辞工回家等着过年如果老板不给走我就想要走怎么办如果老板不给我走他肯定不会发我剩下的工资给我
劳动者辞职时用人单位不结算工资，一般有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉；可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲
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我其前三十天辞工了，到期老板不发钱
协商不成的，到当地劳动部门投诉。
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关于劳动合同的份数及相关说明
当劳动合同份数不足时，应首先与劳动者协商，尽快补签或复印合同，确保双方各执一份。若无法及时补签或复印，可暂时以电子邮件、短信等形式确认合同内容，并尽快完成补签手
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我想问一下，劳动纠纷的案件，律师收费标准
劳动纠纷案件律师收费常见方式有按案件标的额比例收费、计时收费和固定费用。选择方式时，需考虑案件复杂度、预算和律师经验。简单案件可选固定费用，复杂案件则按标的额或
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我是一名没有毕业的学生。暑假找了一份肯德基的兼职，签了实习协议。协议期限为三年。
您好，实习协议只适应于实习期间的，期间如果实习单位无故解聘你，可以此协议维护自身合法权益
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追索劳动报酬‘‘?
追索劳动报酬的时效问题，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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工作满十二年自己要求解除合同有补偿吗?
自己要求解除合同一般无补偿。但如用人单位存在违法情形，可要求经济补偿或赔偿金。具体操作：1. 收集证据，证明用人单位违法解除；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁；3.
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单位二次签订2年的固定期限合同，第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以，要求签订无固定期限合同吗
可以。员工在连续签订两次固定期限合同后，第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意，则双方签订；如单位拒绝，员工可寻求法律援助，维护自身权益。
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您好，公司以经营不佳为由口头通知轮休怎么办
公司口头通知轮休，可先协商，协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼。协商时，表达诉求并寻求合理解决方案；申请劳动仲裁时，准备好相关证据材料；提起诉讼时，需遵循法律程序
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我在培训机构上班，但是周末的课我由于急诊请假，扣了我两天双杯工资合法吗
扣工资问题可协商、仲裁或诉讼。1. 协商：与公司沟通，了解扣工资原因，提出异议并寻求解决方案。2. 仲裁：向劳动仲裁机构提交申请，提供相关证据，等待仲裁结果。3
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