我在2017年因为不想干了辞工、要辞不了后来就旷工打算自离可能是旷工次数多了被拉黑了。

更新时间:2022-12-01 19:58:39
问题描述:
你好我决定在2017年离开,因为我不想辞职,也不能辞职。也许我被勒索是因为我经常缺勤。我现在进不了伯恩。
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    你好,可提前一个月递交辞职申请
    2022-08-16 10:49:04
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    被迫辞职的认定根据用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益;因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等因素判断。
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我不想干,旷工一天就不会被开除。
不服可以申请劳动仲裁
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旷工一天可以被开除吗
旷工一天可以被开除吗
解除劳动合同 4408
所以要回家,领导不给签离职单,只好旷工,旷工三天算自离,那旷工三天自离还扣不扣这三天旷工的钱?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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辞职后最后一天旷工算是自离嘛。
关于连续旷工多久算自动离职,法律上并没有做相关的规定。对于旷工的处理,用人单位可以在规章制度中进行规定,劳动者连续旷工行为严重违反用人单位的规章制度的,用人单位
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请假不批,如果我不去上班,厂里会打旷工,三天以上就算自离,压了一个月工资就不给了
法律分析:算。如双方未解除劳动合同,仲裁期间不影响劳动合同的正常履行,如未经单位许可不上班,属于旷工。劳动者可以请假不算旷工。然后向有管辖权的仲裁委员会就工资纠
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我是旷工自离的
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
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我这个月旷工两天半打算自离但是拉长已经给我打单就旷工自离那种不知道上个月工资还有没有
已经完成工作的天数的工资还是要支付的,如果不给工资,可向当地劳动监察大队投诉反映
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试用期三天不给工资正常吗兼职
试用期三天不给工资,常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,可先尝试友好协商,若无果则考虑法律途径,确保自身权益得到保
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假如公司在两个月内不批准辞职申请怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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退休后能一次签两年的劳动协议吗?
您好,您是已经退休,与单位属于劳务关系。可以根据协议内容要求补偿
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我女儿还不到18岁。如果她在不到一年的时间内辞职,她将不得不扣除半个月的工资。这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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未签带动合同
下午好,那你可以申请仲裁啊
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