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职工没有办理辞职手续，但是口头和直管领导谈好了辞职，离职后公司扣了三个月的工资请问合理吗？该怎么办？
更新时间：2022-08-16 11:10:41
问题描述：
该员工没有办理辞职手续，但与主管领导进行了口头讨论。离开后，公司扣除了三个月的工资。这合理吗？我该怎么办？
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辞职办理离职手续：提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资，办理正式离职手续
2022-08-16 11:05:26
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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动
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，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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