品牌店铺撤店,我是已经满6年的老员工,怎么赔偿,能赔多少钱

更新时间:2022-08-16 11:12:48
问题描述:
我是一名在品牌店工作了6年的老员工。我该如何补偿?我能补偿多少
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助678811 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
    2022-08-16 11:07:33
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1951357 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-08-16 11:10:30
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助940178 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-08-16 11:12:48
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
店铺撤店 怎么赔偿员工
可以要求公司支付经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
重百超市闭店,我是联合利华的促销,上班有3年了,公司怎么赔偿
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
店铺要比点,但是我在该店铺工作了13年,公司怎么赔偿?
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司突然撤店,应该怎么赔偿员工
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
门店撤店店员赔偿,如何店铺撤店要赔多少钱
你好,这个一般可以沟通解决
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司撤店,员工怎么赔偿?
工作一年,补一个月工资
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
店铺撤店员工如何赔偿
可以主张拖欠的工资,建议与律师面谈。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
确认劳动关系终局裁决的程序是怎样的
确认劳动关系终局裁决程序简捷。劳动者对裁决满意应执行,可快速解决争议。若不满可申请撤销,但需符合法定条件,如程序违法等,撤销成功可避免不利后果。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
服务区休息时间限制的规定合理吗
若服务区休息时间限制规定合理,劳动者应遵守并享受休息权益。若规定不合理,可与雇主协商调整休息时间,或向劳动监察部门投诉。若涉及劳动权益受损,可寻求律师帮助,通过
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
那么本科毕业是否算作应届毕业生呢?
你好,应届毕业生不以是否签订过劳动合同为标准。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
然后我们吃饭他不报销,我们该怎么办
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校安排我们上岗实习三个月。有没有权利不发毕业证?
不发毕业证可以起诉,根据中华人民共和国宪法及教育法的规定,中华人民共和国公民有受教育的权利,任何单位和个人不得随意剥夺,该受教育权包含平等获得教育及受教育后获得
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎么判断是劳动关系和合作关系?
鉴别劳动关系还是劳务关系的方法:从双方的主体上看,劳动关系的双方主体具有特定性的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者,劳务关系可能是法人之间的关系,也可能是自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司合同签的是主要夜班,现在变成长期夜班,违法吗
公司变更夜班安排需根据合同约定处理。若合同未约定,公司可调整;若明确约定不上夜班,则公司违法。处理方式:1. 协商解决,调整工作时间;2. 投诉至劳动监察部门;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
带未成年上班会怎么样
带未成年上班如违法,应立即停止并上报。如合法雇佣未成年人,应确保其工作安全合法。选择时需综合考虑未成年年龄、工作性质及法律法规要求。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
毕利传律师
近期帮助 742 人
工伤,电子病历未真实记录伤情病状。电子病历未显示伤情和嘴巴歪。这些症状电子病历都是显示的正常。
23秒前
孟科律师
近期帮助 2587 人
你好在家里被家人打了报警他不承认怎么办
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 87590 人
拼多多仅退款成功了,但我把货寄回去了,商家说要起诉我
1分钟前
肖桂容律师
近期帮助 1495 人
我未满16岁但是隐瞒了老板一个月老板发现我未满16岁之后没有给我工资,怎么办?
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 27034 人
夫妻双方签字,以老婆名下的房子抵押做经营贷,钱被老公炒股亏完,房子要被法拍,妻子如何保障自己的利益
2分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9725 人
交通事故中眉毛上留下一道巴痕有近4㎝,能索要一些赔偿吗
7分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15735 人
本人在工地上在手中指被电锯锯伤出院后医生建议在康复活疗和休养三个月,公司不给我申报工伤,也不支付康复
14分钟前
张肖玲律师
近期帮助 1751 人
单位两年末缴纳社保和医保。本人有疾病需手术治疗。怎么办?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询