我和公司签订了三个月的就业协议作为试用期,试用期结束后,公司没有转正,出差工作了两个月,现在辞职了,公司的工资不给,我可以申请两倍的工资补偿吗?

更新时间:2022-08-16 11:23:34
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我和公司签订了三个月的就业协议作为试用期,试用期结束后,公司没有转正,出差工作了两个月,现在辞职了,公司的工资不给,我可以申请两倍的工资补偿吗?
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    各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
    2022-08-16 11:23:10
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我和公司签了合同,试用期六个月,只工作了三个月半,就被公司辞退了,可以获得补偿吗?
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
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我和公司签订了三个月的试用期劳动合同,现在我完成了三个月的试用期工资,还没有和我签订劳动合同,到现在
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己
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我和公司签订了劳动合同,试用期为3个月,再过5天试用期,公司利润不好,解除了劳动合同,公司说试用期没
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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公司给我的试用期是三个月,但是并没有签订劳动合同,现在工作两个月被公司辞退这样的情况下我可不可以申请
被公司违法辞退的,劳动者可以要求支付赔偿金;根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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今天公司通知我被辞退了,公司说试用期三个月,因为不给转正的员工签合同,我可以要到俩个月的赔偿金嘛?
您好!1、未签合同的,可以要求支付双倍工资,您的情况可以要求单位支付3个月的双倍工资差额。2、劳动合同期限多长?试用期限违反法律规定的,超过期限的试用期应当支付
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国有企业进行中层正职岗位竞聘,只有一人报名参加,竞聘程序合法吗
您好,你们签订过劳动合同吗?合同上面对比是如何约定的
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没有18算童工?
法律分析:在中国,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满18周岁,已满16周岁的是未成年工。法律
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
老板口头承诺的工资与我实际支付的工资不同
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
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特殊工种过了55周岁还能申请办理吗?
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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你好,当月自离,上月工资会受到影响吗?
自离不影响上月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
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