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劳动合同纠纷
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我和公司签订了劳动合同，试用期为3个月，再过5天试用期，公司利润不好，解除了劳动合同，公司说试用期没有赔偿，工资结算到上班日为止，不支付半个月的工资是合法的吗？
更新时间：2021-03-26 22:26:15
问题描述：
我和公司签订了
劳动合同
，
试用期
为3个月，再过5天试用期，
公司利润
不好，解除了劳动合同，公司说试用期没有赔偿，工资结算到上班日为止，不支付半个月的工资是合法的吗？
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劳动合同法
第三十九条规定，
劳动者
有下列情形之一的，
用人单位
可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 如果公司项目招标不是因为你个人失责原因造成的，公司无权单主解除合同。
2021-03-26 22:20:39
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公司
单方解除了劳动
合同
的，应当依照《劳动
合同法
》第47条规定的经济
补偿标准
的2倍向劳动者支付赔偿金。
2021-03-26 22:23:14
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-03-26 22:26:15
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试用期签订劳动合同吗？
劳动合同纠纷
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公司拖欠工资，本人于4月11日进公司，试用期为一个月，领取一个月的工资，到7月6日为止，只结算半个月
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试用期上班几天有工资吗？
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试用期工资怎么算,试用期离职要赔偿吗
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试用期工资扣税
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试用期内工作11天，因个人原因离职，没有签订劳动合同，公司应该给我支付工资吗？
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