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跟医院签合同的时候给我们说的底薪2500，发工资却只有一千五，现在想辞职，合同签了三年的怎么办
更新时间：2022-08-16 13:31:46
问题描述：
当我们与医院签订
合同
时，我们被告知基本工资是2500英镑，但工资只有1500英镑。现在我们想辞职。如果我们签了三年的合同该怎么办
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一、签订合同后提前离职是可以的。
二、提前离职需要注意的问题有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
1、在试用期内的；
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
2022-08-16 13:29:06
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可以投诉或者
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您好，可以申请
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签了一年的合同想辞职怎么办
劳动合同纠纷
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装修公司上班，现在是离职了，老板说不管别的地方什么样，正常工资底薪是1500，没有签劳务合同
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁主张权利。如果超过一个月公司没有签劳务合同，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资
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签一年劳动合同想辞职怎么办
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入职一个月，干了一个月后离职了，今天发工资通知按照底薪800发放。这种情况我应该怎么办
您好，您可以向劳动监察大队进行投诉，投诉未果的，您可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动仲裁委申请仲裁，对裁决不服的，您可以向人民法院起诉。希望以上回答可以
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签了劳动合同一个月不发工资怎么办
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当时老板说工资保底五千，但是没有签合同，这种情况我该怎么办
你好，这个一般可以沟通解决。
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签了合同想辞职怎么办
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我面试的时候老板给我承诺保底的工资是5000，但是没签合同。一个月之后签合同，我该怎么办
根据劳动合同法规定，工资应以书面合同为准。
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辞职所发工资与入职时候说的不一样，辞职说没干够一年按1500算，提成也不给了。
劳动者辞职到期，用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以采取以下措施： 1. 向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付被拖欠的工资。这种方式简单，但各地
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签合同怎么约定试用期工资
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试用期一个月，签了劳务合同，但是公司还没有盖章。老板也签字了，但是想辞职了怎么办？
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实习的时候没签合同，老板说工资两千，我们不同意直接把我们辞退了，怎么办。
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未签劳动合同,辞职老板不发工资怎么办？
劳动维权
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没有签劳动合同，入职我口头上答应老板做到过年，工资低。想辞职，老板说要扣一个月工资，不给怎么办？
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刚来的时候告诉我们工资保底八千，但是我现在辞职了，因为来工作时没有签合同，现在也不知道怎么办？
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工资2800，说试用期不给签合同，现在过了一个月说我是实习生，因为没有签合同，我就只能这样了吗？
1、从未签订劳动合同，最长能主张11个月的二倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、未签
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