我有一个朋友,他在一家公司工作。现在他刚去了三个月。试用期过后,他准备成为常客,但公司不想继续和他在一起。签订劳动合同,想单方面解除合同,我想问一下。用人单位单方面解除劳动合同需要赔钱吗?法律上需要赔

更新时间:2022-08-16 13:44:03
问题描述:
我有一个朋友,他在一家公司工作。现在他刚去了三个月。试用期过后,他准备成为常客,但公司不想继续和他在一起。签订劳动合同,想单方面解除合同,我想问一下。用人单位单方面解除劳动合同需要赔钱吗?法律上需要赔多少钱?
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    劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,需要赔偿相关的费用。主要包括:
    (一)用人单位招收录用其所支付的费用;
    (二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
    (三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
    (四)劳动合同约定的其他赔偿费用
    2022-08-16 13:39:26
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    在试用期期间,如果企业违法解除劳动合同,则需要向劳动者支付赔偿,反之,则不需要向劳动者支付赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-08-16 13:42:00
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-08-16 13:44:03
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你好,我没有和公司签订过劳动合同,我已经工作了将近两年了。如果公司想和我解除劳动合同的话,需要赔偿吗
当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请,撤回仲裁申请是劳动争议仲裁申请人行使自身权利的一种方式,在仲裁裁决作出前的任何阶段,申
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我有法律问题,我们和公司签约两年,我工作了11个月,昨天公司一个月前通知我们,公司单方面解除劳动合同
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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我们公司有警卫,不满意工作,想让他调动工作,他不同意,现在想单方面解除劳动合同,他进公司三个月,合同
你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
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你好,我想和你商量一下,我的朋友在一家公司工作了一年多,公司无条件解雇他,没有签劳动合同,需要怎么赔
劳动者工作一年多不签劳动合同是不合法的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付
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我想继续与企业签订劳动合同,想与我解除劳动合同,企业与我解除劳动合同如果解除我可以要求赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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企业要搬迁,合同未到期,能否赔偿?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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劳动者同时两个劳动合同可以吗?
不可以同时签订两份劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者既已与一家企业签订了劳动合同,就必须承担为企业工作的义务。
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律师您好,公司拖欠公司,没签合同,能解决吗?找律师的话
拖欠公司债款的解决办法:公司可以与债务人协商,确定合理的还款期限;协商不成的,公司可以根据双方依法订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;或者也可以依法向人民法院起诉
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在这家公司工作了15年。如今我被解雇了。是否应该得到赔偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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在休息日和法定节假日实习,但公司要求在法定节假日实习
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
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我在这个厂里做了6·7年了厂里厂里领导叫我拿辞工单辞工
法律分析:工厂不给辞职单让员工辞工属于违法行为的,可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
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