没有签订劳动合同,没有为员工买保险,为此离职,请问怎么样才能用法律武器来维护自己的权益?谢谢!

更新时间:2022-12-01 19:30:42
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我没有签订劳动合同,也没有为我的员工购买保险,所以我辞职了。我如何使用法律武器来保护我的权益?非常感谢。
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    你可以要求公司购买社保
    2022-08-16 14:00:09
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-08-16 14:02:00
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    你好,建议到劳动仲裁委员会申请仲裁
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    没有签合同没有保险离职后,可以要求经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者依法解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿;若自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的,应当每月支付二倍工资。
    2022-12-01 19:30:42
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没签订劳动合同,没缴纳社保,怎样能维护自己权益利益最大化呢?
可以向劳动监察部门投诉举报,要求签订劳动合同,足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适,可以申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资(因未签订劳动合同),并补交社保。另
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公司没有给我缴纳公积金,我现在离职了,公司不给补,我需要怎么运用法律的武器来维护自己的合法权益呢?
你好,根据法律的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5
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你好!我现在在试用期,但是没有签订劳动合同。我现在想退休,应该怎样办理手续来保护自己的合法权益呢?
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
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在没有签订劳动合同的情况下,要怎么维护自己的合法权益?
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补
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既没有签劳动合同,又没有缴纳社保,我该如何维护自己的权益?
您好,您可以申请劳动仲裁,对方不签约,不交社保,您可以主张11个月的双倍工资
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学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
关于特殊工种的认定
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗?
您好,按照学校的规章制度办理
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大专生未毕业可以在实习单位转正吗
你好,提前三十日书面提出,即可辞职
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