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在饭店做服务员,干了二十多天,没签劳动合同,今天和客人起了冲突,能拿到工资吗?合法吗?
更新时间:2022-08-16 14:21:04
问题描述:
我在一家酒店当了20多天的服务员,没有签订劳动
合同
。今天,我和客人发生了冲突。如果我现在辞职,我能拿到薪水吗?经理说他不会给的。合法吗?
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员工突然辞职能拿到工资,依据国家的有关规定自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者违法解除合同的应赔偿损失
2022-08-16 14:14:56
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不合法。公司没有与员工签订劳动合同,属于违法行为,在这种情况下,员工可随时提出解除
劳动关系
,并不需承担
违约责任
和赔偿问题。劳动者可以申请仲裁。如果用人单位与劳动者发生
劳动争议
,不论是否签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,
劳动仲裁
委员会均应受理
2022-08-16 14:17:58
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试用期没有签合同第2天辞职没有上班的原则上能拿到工资,没签订劳动合同,只是有无试用期不明确;但即使有试用期,也应当发放工资。可以申请劳动
仲裁
或向
劳动监察
投诉,主张自己的劳动报酬
2022-08-16 14:21:04
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