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我在单位干了15天，不想干了，需要提前辞职吗
更新时间：2022-08-16 14:22:27
问题描述：
我在这家公司工作了15天。我不想再工作了。我需要提前辞职吗
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临时工辞职也需要提前通知用人单位，临时工在试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动
合同
的。一般情况下要提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位
2022-08-16 14:19:58
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辞职一般有两种情况：根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位
2022-08-16 14:20:15
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辞职一般有三种情况：
1、依法立即解除
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，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
2、根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。
3、在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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合同到期单位不续签需要提前通知吗
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。如存在争议的，申请劳动仲裁解决该问题
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在工厂干二十多天不干需要提前一个月辞职吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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您好请问，公司下班了还强制开会合法吗？
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如何处理签订的劳动合同中的工作内容与实际工作内容不一致
可以和单位协商变更
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你好，分公司的能够签劳动合同吗
单位与劳动者可按下列流程来签订劳动合同：认真审查劳动者的主体资格，包括劳动者学历、年龄、资格及工作经历等；双方履行告知义务；就劳动合同内容协商；劳动者签字，用人
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公司开除是怎么赔偿的要分具体的情况。如果是劳动者本身有违反劳动合同法的行为被开除的，不予赔偿。如果是公司违反劳动合同法的规定违法解除劳动合同的，应当依照经济补偿
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星期天100，然后我不想干了，已经干了六天
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关于《中华人民共和国劳动合同法》中辞职相关规定的解读
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