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入职只签订了协议,没有签劳动合同,说是试用期,现在上班不到一个月,公司以目前规模不需要这么多人为理由辞退我,该怎么办
更新时间:2022-08-16 17:10:44
问题描述:
入职只签订了协议,没有签劳动
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,说是试用期,现在上班不到一个月,公司以目前规模不需要这么多人为理由辞退我,该怎么办
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入职只签订试用期协议可以吗:试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同,不签订劳动合同的行为是属于违法行为
2022-08-16 17:05:13
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试用期期间,公司辞退员工必须出具具体说明,否则员工能提出
仲裁
结果,如果不理智裁员,员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资)。如公司能出具相关证明,证明员工不符合岗位要求或录用条件,工作期间出现重大失误、问题,辞退就是合理的辞退了
2022-08-16 17:07:42
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可以到劳动局提起
劳动仲裁
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