入职只签订了协议，没有签劳动合同，说是试用期，现在上班不到一个月，公司以目前规模不需要这么多人为理由辞退我，该怎么办

更新时间：2022-08-16 17:10:44

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入职只签订了协议，没有签劳动合同，说是试用期，现在上班不到一个月，公司以目前规模不需要这么多人为理由辞退我，该怎么办

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入职只签订试用期协议可以吗：试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同，不签订劳动合同的行为是属于违法行为

2022-08-16 17:05:13

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试用期期间，公司辞退员工必须出具具体说明，否则员工能提出仲裁结果，如果不理智裁员，员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资)。如公司能出具相关证明，证明员工不符合岗位要求或录用条件，工作期间出现重大失误、问题，辞退就是合理的辞退了

2022-08-16 17:07:42

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可以到劳动局提起劳动仲裁

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