工资不发怎么办,一要就找个理由推

更新时间:2022-08-16 17:11:29
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    有两个途径解决问题:
    1、劳动者可以到当地劳动监察投诉。
    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
    2022-08-16 17:09:30
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    单位拖延发工资,劳动者可以通过以下几个途径要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
    2022-08-16 17:11:13
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-08-16 17:11:29
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工资迟迟不发,还找各种理由推献该怎么办
迟发工资一般没有补偿金。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工
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厂里老是拖工资怎么办
厂里老是拖工资怎么办
拖欠劳动报酬争议 3194
工资不发怎么办,25号一直找各种理由往后推
你好 你是在哪里呢 工资拖欠多久了 可以仲裁维权
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欠工资不给怎么办,对方找个种理由
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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工厂恶意不给工资怎么办,一直找借口拖。
根据《劳动法》规定,单位扣工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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老板不给工资,一直找理由拖我们,该怎么办
拿不到工资这种的,可以去劳动局投诉。之后仍无法解决,可以到法院起诉。
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工资不发,找各种理由扣完工资怎么办
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:   (1)用人单位代扣代缴的个人所得税;   (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者
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现在找理由拖工资,我该怎么办
向当地劳动局监察大队投诉多次回复了你了,
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公司全体员工发放年终奖金。我该怎么办?
你好,可向劳动局投诉或直接申请劳动仲裁
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实习生强制加班是否违法
实习生强制加班违法。处理方式:1.向劳动行政部门投诉,要求用人单位改正。2.与用人单位协商,明确加班的合法性及加班费支付问题。3.保留证据,必要时通过法律途径维
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三包规定是什么,如何规定
“三包”是商品质量保障。具体操作:1.商品质量问题出现时,首先联系经营者协商修理;2.若修理无效或问题严重,可要求更换新品;3.更换仍无法解决问题时,可要求退货
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我是去年2023.4.25入职的,但是签订合同的日期是5.25,老板说提成要满一年才发放
应从4.25算起。如老板以签约时间为由拒发,可先尝试沟通。沟通无果可向劳动仲裁部门投诉,提交相关证据。如仲裁仍无法解决,可向法院提起诉讼,要求老板按约定发放提成
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公司让员工提前上班违反劳动法吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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中专实习中途离职学校会直接开除
中专学生实习期间中途离职,可能面临的后果包括但不限于:受到学校的纪律处分,如警告、严重警告、记过等;影响实习成绩和学业评价;甚至可能影响毕业证书的发放和未来的就
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面试时没有告知业绩不达标,连底薪都没有
除了上述途径,员工还可以考虑与用人单位进行调解或协商,达成和解协议。此外,如果公司存在违法行为,员工还可以向有关部门举报,以维护自己的合法权益。需要注意的是,每
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就是我在这里实习,但是公司说干不了,也没入职,来回路费是否可以报销
对于实习未入职且公司拒绝继续实习的情况,常见的处理方式包括与公司协商、查阅实习协议或公司规定以及寻求法律帮助。选择处理方式时,应优先考虑双方协商,若协商无果或涉
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