退休后找的工作是倒班制,十一期间工资是三倍吗?

更新时间:2022-08-16 22:20:24
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退休后找的工作是倒班制,十一期间工资是三倍吗?
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    《劳动法》第四十四条规定,有下列情形的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
    2022-08-16 22:17:36
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    过年法定节假日是初
    一、初
    二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;等等
    2022-08-16 22:18:56
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-08-16 22:20:24
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拿月薪制员工法定节假日加班是三倍吗?
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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什么是法定期间
什么是法定期间
民法典 535
我是一名宾馆前台,工时制度是倒班 做四休一,每日工作中十二钟头,转正定级后薪水是4k ,一个月满打满
《劳动法》  第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:   (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资
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公休是调休制,在法定节假日上班,还有三倍工资么
节假日上班是三倍工资。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。<br />
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今年国庆中秋节,节假日期间,用人单位发放的工资是在两倍,加上自己原有的工资是三倍而且节假日期间的工时
双休日属于法定假日但不算节假日。根据我国的相关规定:双休日加班不能定法定节假日一样有300%的加班工资,不过雇佣方可以给你补休或者是支付你200%的加班工资。当
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我是私企倒班制员工,每天上班是时间是不固定的,但一整月的小时数是正好的如果倒班时碰到法定节假日有加班
在法定节假日间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
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请问公司领导说我们是综合倒班制上班制度所以法定节假日安排加班是可以用补休来代替三倍工资的这样的说法是
用人单位不依法支付加班费的,根据《劳动法》, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时
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本人现在从事的工作是日薪制、十二小时的、法定假加班也是12小时、这样三倍工资是按我平时的日薪发放吗?
  按劳动合同法第四十四条规定,法定假日安排劳动者工作的,按3005%支付工资报酬。劳动者法定假日本身不需要工作即享有工资,本身的工资是按照正常劳动的工资发放的
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公司仍然使用我的个人信息纳税。我该怎么办?
你好,这个一般可以沟通解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
但被分配到其他职位。我该怎么办?
你好,如果协商不成,可以去劳动部门投诉
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公司罚款1000没经过本人同意合理吗
一、公司罚钱合理吗 1、罚款是否合法,要看公司是否有相关规章制度规定,以及规章制度是否合法。分别是: (1)如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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老婆给和前夫生的孩子抚养费我能要回来吗?
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和劳务签的合同工资由谁发放
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周于炜律师
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就是女孩子,怀孕了不负责任不给他打胎费是不是要证明这个孩子是我才能起诉我
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