经过一个月的培训，培训合同上应履行工作年限的具体年份没有填写培训费用的具体金额。违约辞职最多能赔偿多少？如果赔偿是10万，可以拒绝吗？

更新时间：2022-08-17 09:53:24

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经过一个月的培训，培训合同上应履行工作年限的具体年份没有填写培训费用的具体金额。违约辞职最多能赔偿多少？如果赔偿是10万，可以拒绝吗？

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合同内辞职如果劳动者属于试用期需要提前三天，转正之后提前一个月书面通知用人单位辞职是不需要赔付违约金的。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-08-17 09:51:34

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用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识

2022-08-17 09:52:39

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违约赔偿是根据双方在签订合同的时候协商约定的，赔偿方式也是双方协商的。根据合同来履行就好。

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但是我没有接受培训也没有保密协议！是不是提前离职需要支付违约金？这样我主动辞职是违约吗？需要支付违约

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合同违约默认赔偿多少

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签了培训服务协议书，工作年限没到辞职必须赔付吗？

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离职赔偿培训费，但是签订了培训合同，培训合同生效么？在培训期间离职，可以协商赔偿少量培训费么

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我入职签订劳动合同，需要赔偿培训费用，但具体金额没有说明，那我要离职，需要赔偿多少钱呢？

这要根据你们的合同和公司支付的培训费用来确定

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我入职签订劳动合同，需要赔偿培训费用，但未说明具体金额，我要是离职，到时候要赔偿多少钱呢？

应当承担相应的民事赔偿责任。

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上面还有培训费用，还有竞业协议，如果我工作不足三年辞职需要支付违约金或赔偿吗？

你好，根据《劳动合同法》规定及你们双方合同约定需要根据竞业限制条款支付违约金。

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雇主规定每月休息一天是否违法

您好！这个是需要看双方是如何约定的！

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公司让我们在法定假日上班，我请谁举报？

根据合同及具体情况、证据处理

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有没有员工请病假2个多月，还能享受今年的年假？

根据单位的规定的

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你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同，老板就找一些奇葩的原因，把我开了又赔偿吗？

如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，依据劳动合同法八十七条规定，单位需要支付双倍的补偿金，也就是赔偿金。做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔

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我想咨询一下，解除无固定期限合同怎样赔偿

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咨询一下，拖欠工资应支付多少赔偿金

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我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合同，要包给我，结果干赔啦

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