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前家公司以项目未完成拖欠工资，只有离职申请表，要和相关的工资单，这样子可以通过劳动局解决吗？
更新时间：2022-08-17 10:08:00
问题描述：
由于未完成的工程，前公司拖欠工资。没有
合同
，只有辞职申请表和相关工资单。这能通过劳动局解决吗？打扰一下很抱歉给您带来不便
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先找公司负责人协商；协商不能的向劳动局举报；还可以通过法律途径，申请
劳动仲裁
，对于
仲裁
裁决不服的，可以起诉所在的单位
2022-08-17 10:03:23
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劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有三个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金；
3、提起诉讼
2022-08-17 10:06:17
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辞职后公司拖欠工资怎么讨薪：
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 《劳动法》第九十一条规定： 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-08-17 10:08:00
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公司拖欠工资可以直接离职吗
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我想离职但公司不批，自动离职不给工资可以找劳动局解决吗？
你好，如果公司克扣工资，可以投诉的
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