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公司以三个月业绩不达标为由优化员工，能否有经济补偿

更新时间：2022-08-17 10:41:30
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公司以三个月业绩不达标为由优化员工，能否有经济补偿
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    经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。如果用人单位辞退员工违反法律规定应当按照经济补偿标准二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条，对用人单位非法辞退行为的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-08-17 10:35:04
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    公司裁员需要给经济补偿金的。根据《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的等等
    2022-08-17 10:37:48
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    员工被迫解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。员工被迫解除劳动合同，是指按照《劳动合同法》第三十八条规定解除合同。
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    2022-08-17 10:41:30
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就是公司想优化员工但又不想经济补偿
你好 可以搜集相关的证据
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业绩公司，年中考核以员工业绩不达标劝退需要给员工补偿吗
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我想咨询一下，集体合同劳动报酬有哪些标准
劳动合同约定的工资不能低于集体合同的约定。根据法律规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳
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医疗期未满劳动合同不终止么
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