我在单车厂上班因为迟到不被开除而且扣了百分之三十工资这样合法吗?

更新时间:2022-08-17 11:31:22
问题描述:
我在自行车厂工作,不因迟到而被解雇,并扣除我工资的30%,这合法吗?
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    1、如果是上班经常性迟到,属于严重违反用人单位的规章制度的行为,用人单位以此为由辞退员工是合法的。
    2、如果员工迟到的次数只是偶尔一两次,不属于严重违反用人单位的规章制度的行为,公司因为这一两次迟到就要开除员工的话,就属于违法的行为
    2022-08-17 11:25:22
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    如果员工上班迟到多次,严重违反了公司规章制度的,那么该劳动者被辞退是合法的。按照劳动法规定,若员工有以下情形的,公司可与之解除劳动合同:在试用期内,被证明不符合录用条件;严重违反公司规章制度;严重失职,或营私舞弊,给公司造成重大损害等
    2022-08-17 11:28:51
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-08-17 11:31:22
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