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劳动合同纠纷
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我在一家工厂工作了三年,离合同还有一个月。工厂突然想和我终止下一年的合同,让我马上离开。我应该得到什么赔偿?应该如何合理?
更新时间:2022-08-17 13:04:46
问题描述:
我在一家工厂工作了三年,离
合同
还有一个月。工厂突然想和我终止下一年的合同,让我马上离开。我应该得到什么赔偿?应该如何合理?
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入职不到一年离职给公司造成损失的,公司要求赔偿合理。法律依据,《
工资支付暂行规定
》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
2022-08-17 13:00:05
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
2022-08-17 13:01:17
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-08-17 13:04:46
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