你好，10月份下班途中摔倒，头骨受损，休息了三个月，但保险和事业单位没有相关赔偿。摔倒可以认定为工伤吗？事业单位应当提供相关赔偿吗？

更新时间：2022-08-17 14:22:54

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你好，10月份下班途中摔倒，头骨受损，休息了三个月，但保险和事业单位没有相关赔偿。摔倒可以认定为工伤吗？事业单位应当提供相关赔偿吗？

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职工在试用期的，与用人单位建立的是劳动关系，在工作中出现人身损害的，可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等

2022-08-17 14:19:46

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《工伤保险条例》第14条第
（二）项规定，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。工作场所，既包括用人单位能够对从事日常生产经营活动进行有效管理的区域，也包括职工为完成某项特定工作所涉及的单位以外的相关区域。因此，这种情况应该认定为工伤

2022-08-17 14:20:26

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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。

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