我想问一下,我签合同的工资是960,但实际上只支付700如果我提出终止,我能拿到失业金吗?

更新时间:2022-12-01 16:37:37
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我想问一下,我签合同的工资是960 ,但实际上只支付700 如果我提出终止,我能拿到失业金吗?
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    可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金
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    你好,申请劳动争议仲裁
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    你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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    终止劳动合同能否领取失业金要看是否为本人自愿终止劳动合同,被用人单位辞退的,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的或已办理失业登记,并有求职要求的,可以领取失业金。
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商量一个问题,我在白你工作,工资是6000,上司个人补充我3000,工资是3000,我9月份上班,到
按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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我月工资6000,公司无原因辞退,我应该怎么做?能拿到多少钱?
您好,一般公司辞退员工,是需要给予经济补偿的
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我3000的基本工资和600的岗位工资。支付了我470,实际应该发多少?我应该支付违约金吗?
如果单位没有出钱为你做专业技术培训(不是一般的入职培训)并签订培训协议约定服务期和违约金,那么你提前离职不需要支付违约金,即使劳动合同有约定也是因为违反劳动合同
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在用人单位上班的时候,但是工资是按2500发给我,能不能让他给我按3600的工资发给我?
你好,工作了多久?公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。具体需要了解案件详细情况
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学校给两个选择,专升本和顶岗实习专升本必须去学校指定的不知名的机构,交钱4500报别的专升本机构学校
学校不允许自主实习,学生可尝试与校外企业联系,看是否有实习机会。同时,了解学校政策是否允许特殊情况下的自主实习申请。选择实习方式时,需考虑学校规定和自身权益。
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最近老板老是找麻烦,所以我就自己辞职了,但是我是老员工,是9年的职员
判断老板的行为是否构成故意找茬,可以从以下几个方面考虑:首先,观察老板的行为是否违反了劳动合同的约定或公司的规章制度;其次,注意老板的行为是否针对您个人,且频繁
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举报童工电话号码是多少?
法律分析:举报单位用童工,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以向公安机关的举报,举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
他是个童工,想举报老板自己的处罚
你好,可以到劳动部门投诉
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实习因工作环境患上真菌性皮炎可以提前结束实习吗?
若因工作环境患上真菌性皮炎,实习生可采取以下措施:首先,及时就医并保留相关医疗证明;其次,与实习单位沟通,说明情况并协商提前结束实习;若单位不同意,可申请医疗鉴
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我被工厂列入黑名单,怎么才能解除
你好,建议及时和qq客服沟通,尽快解决相关问题
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2006年12月27日出生算满18岁吗?可以去当保安吗?
未满18岁的青少年应遵守法律规定,不得从事保安工作。可等待成年后再考虑此职业。在此期间,可参加学校或社区的安保知识培训,为未来做准备。同时,可探索其他适合青少年
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给他们干活像我的工资
如果劳动者想通过协商解决劳动争议,首先可以尝试与用人单位进行友好沟通,明确表达自己的诉求和理由。如果双方能够达成一致,可以签订书面协议,明确解决方案和双方的权利
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