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提前了一个多月离职，没到离职单上的日期能走吗？已经超过30天了

更新时间：2022-08-17 14:58:16
问题描述：
我提前一个多月离开了。我能在辞职表上的日期之前离开吗？已经30多天了
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    提前30天提出书面辞职申请并且办好交接手续的可以离职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-08-17 14:53:30
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    《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
    2022-08-17 14:56:15
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2022-08-17 14:58:16
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你好！建议协商处理
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离职日期10天。10天内未经允许离开是旷工。我能离开多久？
你得问单位人事部门
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