在公司上班晕倒送去医院药费公司应该承担责任吗?

更新时间:2022-08-17 15:11:40
问题描述:
公司是否应该负责在工作中晕倒并将其送往医院?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助583610 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    要看晕倒的原因是否与工作本身有关。如果是工作环境原因,属于工伤,通过工伤保险获得补偿;如果是自身身体原因属于非因负伤,通过医疗保险获得补偿
    2022-08-17 15:07:40
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1340943 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    要看具体情况,是疾病还是其他原因导致晕倒
    2022-08-17 15:10:41
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1415160 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿
    工伤认定与用人单位是否有过错无关 。
    2022-08-17 15:11:40
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上班晕倒了公司应该承担责任吗
首先需要确定某一事故是否工伤事故,然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件: 1、职工与用人单位必须存在劳动关系; 2、职工必须有
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司上班晕到了送往医院检查脑出血 医药费是不是公司出的
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在上班时间突然晕倒 去医院检查出 是胃出血 公司有责任报销所有费用吗用吗?
员工在工作期间受伤的,用人单位需承担伤残津贴、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班时间晕倒去医院检查出脑梗塞公司有责任吗?
职工在工作期间受到伤害而晕倒的可以申请工伤认定,如果确认为工伤的话,由用人单位承担赔偿责任,如果缴了社保的话,由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话,需要自己
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班期间忽然晕倒,去医院检查费用公司该不该承担
需要提供更加详细的情况,以便进行综合分析,针对性地帮助你解决问题。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问我在单位上班晕倒被送医院医药费该谁负责谢谢
法律分析:不能一概而论,员工在工作期间晕倒,可能是工伤事故,也可能是自身健康原因。若属自身健康原因,则所发生的医药费只能由个人承担。若通过工伤认定程序,员工晕倒
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不给钱,违法吗?
可以申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
主债权的种类有几种
主债权的种类有几种
公司债务 15
劳动能力鉴定的伤残等级如何判断
劳动能力鉴定的伤残等级判断,首先需由工伤职工或其单位向劳动能力鉴定委员会提出申请。接着,委员会安排专家进行面检或复查,并依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班时突发脑梗单位赔偿吗
突发脑梗时,首先应立即就医并保留相关医疗证明。处理方式上,一是申请工伤认定,获得工伤赔偿;二是使用医疗保险报销医疗费用。选择处理方式时,需考虑是否符合工伤认定条
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
主债权种类的概念
主债权种类的概念
债务追讨 10
工伤时间离法定退休年龄不到一年,一次性伤残补助按100%赔偿
您好,一次性伤残就业补助和一次性医疗补助是根据伤残等级确定的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
伤残鉴定评级没有评上,保险公司不管了,怎样向用人单位要赔尝
伤残鉴定未评上,可申请工伤认定。操作如下:1.准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断书;2.向当地劳动局提交申请;3.等待劳动局做出工伤认定决定。如单位不配
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我和领导吵架被停工了,我还要继续上班吗
被停工后,可先与单位沟通。如沟通无果,可依法申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。仲裁过程中,需准备相关证据,如停工通知、劳动合同等,以支持自己的主张。如仲裁结果不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
10分钟前
单既才律师
近期帮助 5376 人
上班没有迟到只是打卡迟了几分钟,企业就每次罚款50元,合法吗?应该任何解决?
46分钟前
刘同发律师
近期帮助 165451 人
干完活厂里不给钱要我找中间人要。中间人就要我找厂里要。该怎么办。没有合同
47分钟前
刘同发律师
近期帮助 165451 人
我从网上找了个租号的我朋友通过我的介绍租了号现在警察上门找到我朋友了我怎么办
47分钟前
刘同发律师
近期帮助 165451 人
签了3方协议还未到实习结束时间公司告知我实习结束让我离职
47分钟前
刘同发律师
近期帮助 165451 人
别人把钱打我卡上,让我帮忙取钱,取完后,现在我的卡正常户但是不收不付冻结,是属于涉案了吗
3小时前
王金璐律师
近期帮助 356 人
妻子过世丈夫能去分娘家财产嘛
3小时前
王金璐律师
近期帮助 356 人
我的合作方以各种理由拒不履行合同应该怎么办
今天 00:26
王秋荣律师
近期帮助 23382 人
短信辞退有效吗属于违法辞退吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询