我是单位一名司机,单位也没跟我们签合同,三金也没给我们交,如果单位辞退我们,我们能得到什么样的补偿

更新时间:2022-08-17 16:26:48
问题描述:
我是我单位的司机。该单位没有与我们签订合同,三家基金也没有向我们付款。这一次,国家对公共部门实施了车辆改革。如果单位解雇我们,我们能得到什么样的补偿,
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    首先不与劳动者签订劳动合同用人单位承担支付劳动者双倍工资责任;其次如果公司与劳动者解除劳动合同不是因为劳动者自身存在过错,应当支付劳动者经济补偿,具体标准按照《劳动合同法》的规定支付
    2022-08-17 16:21:21
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    按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
    2022-08-17 16:24:06
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-08-17 16:26:48
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用人单位没给我签合同,然后也没给我交保险,工作了两年,应不应该得到一些赔偿。
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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我在单位工作了5年,单位没交保险都是我自己交的,也没签合同,单位辞退我可以要求补尝吗?
你好,可以要求单位进行赔偿的,最近已成功代理多起类似案件,有需要可进一步沟通
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如果被单位开除了可以依法获得相应赔偿。 如果当事人无故被开除,可以采取的措施如下: 1、被单位无故辞退的,员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押
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我在单位干6年了,单位没给交任何保险,也没签合同,现在要辞退我咋办
您好,可以由单位支付未缴纳的保险,如果协商不成可以申请劳动仲裁。
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一直没签合同,也没给我交社保,现在单位辞退我,我应该得到哪些补偿?
向人社局投诉或申请劳动仲裁维权,要求支付经济补偿金及补缴社保。
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我们在单位上班是从2006年到现在,单位说辞退我们,养老保险单位也给我们交着,我们可以得到补偿吗
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
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