要拿回工资,这个单位了我们一个月的工资,现在不做了!他们不给,说他们没有提前打招呼,但我们已经工作了一年,我想问,他们这样做合理吗?

更新时间:2022-08-17 16:48:42
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要拿回工资,这个单位了我们一个月的工资,现在不做了!他们不给,说他们没有提前打招呼,但我们已经工作了一年,我想问,他们这样做合理吗?
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    员工即使还在试用期,也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下,企业要单方面解除劳动合同只有一条理由:员工对自己所在做的工作不能胜任,也就是说能力上无法达到单位要求
    2022-08-17 16:44:49
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-08-17 16:48:42
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咨询一下我在一个物流公司做了一个半月,公司说是要,一个月的工资,这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我们在这边干了七天,然后第八天要走了,他说我们没有工资,这样合理吗?
没有签劳动合同做了七天自离有工资,只要工作了就有工资,用人单位应当依法支付工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请
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一直没给签合同,对方说必须得提前一个月辞职,不然不给工资,这样合理吗?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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给老板说了,他们不同意,他们说没有找到人就不给工资,只有一个月工资,也没有合同。我该怎么办?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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他说试用期五天,如果觉得我不合适就会给我一些相应的工资,如果我不干了就没工资,这样合理吗?
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当
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自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
劳动者单方解除劳动合同 25611
给了一个月的工资,我没提前一个月说就?辞职了,老板要扣我一千块钱,这合理吗,我该怎么解决
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在保安公司不干了,辞职了,但是他们扣着最后一个月工资,请问这样合理吗?我怎么解决?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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