首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
工作时间9:00到21:00，现在上班还加班到21:30违反了劳动法的那些条款
更新时间：2022-08-17 18:23:56
问题描述：
工作时间从9:00到21:00。现在我加班到21:30，这违反了劳动法的规定
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
668412
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好，您跟公司有没有签劳动
合同
呢？劳动法里面还有对加班的规定
2022-08-17 18:20:17
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
97838
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
您好，您劳动合同中有相关工作时间的约定吗？如果有加班的问题的话，是可以要求加班费的，您现在是什么情况呢
2022-08-17 18:22:10
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1033460
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-08-17 18:23:56
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
加班到晚上11点,时薪
劳动合同纠纷
295
工作时间是8:00到17:00，每天7:30到17.30以后最晚19:30符合劳动法吗？我们应该如何
直接向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动法规定的工作时间是几点到几点
劳动法工作时间
国家法定工作时间几点到几点
劳动法工作时间
我在一家公司工作，7月1日上午7:30上班到11:30，下午13:00到17:00，晚上18:00到
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法规定可以24小时上班吗
员工权益常识
6710
计价器工厂每天7:30上班到12:00，12:45上班到19:00。如果产量没有达到要加班的程度，没
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中午取消午休一直上班到6点，晚上要求加班到11点，无加班工资，违反劳动法吗
你好，这种情况是不合理的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正常工作时间是8:50-18:30，但我们的领导要求我们在接下来的三天早上8:00上班到晚上20:0
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班是8:00下班是8:但下班8:还要利用我们下班时间开会他这样做是违法的吗
你好，你可以向劳动部门投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
880
周一到周五1点30工作21点30下班周六11点30工作这个违反劳动法规定吗？
你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定等情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
595
因每天工作时间早上7点30到晚上7点30，如果不到加班时间就算旷工，还不准换岗位，有没有触犯劳动法。
1、不属于旷工，除非属于《劳动法》第四十二条的限制例外规定的情形； 2、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间，且延长的工作时
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
过年请假时间过长，公司不批准就走算旷工
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
415
我是找工作的，然后有一天有个人给我打了个电话，说他们有饭店打包外卖的工作，一天150，让我去面试，我
这种做法不合法，万一店主说丢了东西，你也说不清。薪资问题，正确的做法是收集你在该店工作的证据，去当地的劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
365
我们学校，本科院校，不给自主找实习
法律分析：没有所谓统一实习之说，按照规定，学生在社会实践的过程中，有平等自愿，自由选择的方式，也可以按照学校规定统一进行实习，但并不是说，一定要按照学校的规定来
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
是否可以随意取消固定补贴、水果补贴
可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
255
《劳动法》是否规定坐班车计算工作时间？
员工乘坐通勤车的时间，不算作工作时间。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工，可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位，但不能降工资。如果降工资了，那么女职工可以依法投诉、举报、申
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我这个月自离上个月的工资没影响吧？
一般来说，您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的，所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
庆阳律师
同城律师：
合水县律师
华池县律师
环县律师
宁县律师
庆城县律师
镇原县律师
正宁县律师
西峰区律师
热门推荐：
劳动法加班，劳动法加班时间规定
周末上班违反劳动法吗
劳动法加班小时怎么算
调岗降薪违反劳动法吗
降职不降薪违反劳动法吗
降薪降职违反劳动法吗
劳动法规定出勤工资怎么算
劳动法规定待岗相关规定是什么
劳动法规定的n+1怎么理解
劳动法规定不能连续上多少天班
律师解答动态
56秒前
周于炜律师
近期帮助 7947 人
货物运输到达买方，买方拒绝卸货，买方已经支付运费，卖方也不要货物，司机是否可以自行处理
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 7947 人
漏水漏到别人家里赔偿要怎么赔
4分钟前
周于炜律师
近期帮助 7947 人
非机动车在乡村道路上追尾机动车，谁的责任大？
6分钟前
周于炜律师
近期帮助 7947 人
你好我在抖音上买的流量卡激活后并充值了160元现无法实名认证使用不了客服也不给解决怎么办
8分钟前
周于炜律师
近期帮助 7947 人
请问您可以联系到大凉山那边孤儿蓝一监护人吗
10分钟前
周于炜律师
近期帮助 7947 人
腰椎滑脱L4L5S1弓狭骨断裂在职十三年每天工作十二小时算工伤或职业病吗
11分钟前
周于炜律师
近期帮助 7947 人
请问在吗有一起刑事案件我被别人胁迫录音了，被录音的内容对我非常不利，怎么才能解决
11分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22714 人
贷款五万助贷放要百分之20费用合理吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
