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公司被其他公司收购,公司欠员工最低工资4个月以上。如何计算公司遣散员工的遣散费?我在公司工作了半年多,还不到一年
更新时间:2022-08-17 18:40:40
问题描述:
公司被其他公司收购,公司欠员工最低工资4个月以上。如何计算公司遣散员工的遣散费?我在公司工作了半年多,还不到一年
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公司因为拆迁需要裁员时,要提前30天向全体员工通报情况并支付遣散费。用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位应按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金,在本单位工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金
2022-08-17 18:35:14
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公司解散
员工赔偿的计算要根据《
劳动合同法
》第四十六条的规定,公司解散用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-08-17 18:38:26
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公司遣散员工应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。《劳动
合同
法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-17 18:40:40
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