在提交离职申请后,是否可以正常离职,需要赔偿多少?

更新时间:2022-08-17 18:52:47
问题描述:
提交辞职申请后,财务审计发现,工作失误造成约10万元的赔偿。你是否能正常离职,需要多少补偿?
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    劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
    2022-08-17 18:49:54
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    员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。
    1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。
    2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错,劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿
    2022-08-17 18:51:04
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    员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
    2022-08-17 18:52:47
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你好,如果递交了离职申请,就必须离职吗
离职是针对劳动关系而言的,办离职是和签劳动合同的单位办理。如果不是自愿离职就不要写辞职申请书,公司解除劳动合同需要正当理由,否则要承担赔偿金,但是自己一方自愿离
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如果没有提交离职申请,但是公司有离职前登记,可能吗?
如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复
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在提交辞职申请之前,公司将被迫离职。违法吗?
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
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离职后,是否可以申请赔偿
您好,听力受损伤有做鉴定吗?
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提交离职申请了,可以要求赔偿吗
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为
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离职申请原因,提交了离职申请,离职申请内容为:被迫离职。这种情况下劳动仲裁有补偿金吗?
你好,可能是申请得到的,你可以把你的劳动合同发给我看一下,我帮你认定一下效力。也可以同时申请劳动仲裁。
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学院安排了实习场所,还可以改为自主实习吗?
你好!还是听从学校安排。实习结束后,实习单位会出具相关意见报告的
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解除劳动合同的员工本人不签字,其他人签字合法吗?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
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公司如何签订合同,如果员工生病并想继续工作
你好,对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好,并且如果要约定试用期的话,那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的
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公司拖欠工资8个月,可以得到什么赔偿?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好一个月3500月休四天,六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗
不合理。如果是按月休4天计算,工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算,可与单位协商,要求按法律规定支付工资。如协商无果,可保留证据向劳动监察部门投诉,
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不想做了,离职中介非要说一个月才能走
如果你希望立即离职,首先需要检查你的劳动合同和公司的规章制度,看是否存在允许立即离职的情形。如果符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形,你可以直接提出离职。同时
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