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老板把我调动在最低工资岗位，如果我不服从就按劳动法解决，还是我违反劳动法
更新时间：2022-08-17 19:13:55
问题描述：
老板把我调到最低工资职位。如果我不服从，我将被劳动法解决并解雇。这是公司违反劳动法还是我违反劳动法
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降薪调岗违反劳动法，《
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》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动
合同
约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份
2022-08-17 19:11:18
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如果用人单位没有与劳动者协商一致而降薪调岗属于违反劳动法的行为。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
2022-08-17 19:12:47
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1、公司强制降职降是违反劳动法的。
2、《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
2022-08-17 19:13:55
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