口述辞职可老板说没招到人不能那么快走,可我想一个月后走,我需要提交辞职报告吗?

更新时间:2022-08-18 06:37:47
问题描述:
口头辞职,但老板说他不能不雇人就这么快离开,但我想在一个月后离开。我需要提交辞职报告吗?
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    关于递交辞职报告多久可以离职,要看离职的具体原因:
    1、不需要离职理由,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2、用人单位存在违法情形,劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职,但需给公司一个合理的工作交接时间
    2022-08-18 06:37:47
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我辞职不给我辞职报告,一个月后可以走吗?
辞职报告是要你自己提出申请的,交完辞职报告一个月后可以离职
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试用期辞职,已经提前三天提交辞职报告,但是老板让等招到人再走,必须要经过她的同意吗?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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但是厂里需要提前一个月交离职报告,我想七天就走,因为我已经找到合适的工作,七天如果不批我可以直接走还
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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提前半个月说了辞职老板没招到人我可以走吗
劳动者离职后,对工资有争议,需在一年的时间内申请劳动仲裁。在仲裁时效期间内,如果当事人向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务,
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辞职是要等他招到人才可以走,还是提前告诉他一个月就可以走
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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辞职报告用人单位已签字,可是离职时间要过两个月才能走,说一个月不批,能不能做满一个月就走?
可以。 依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我递交了辞职报告。然后,一个月以后我没有走。然后和企业达成协议说再做一个月。我要走可以吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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可主管不给我辞职单,还说没招到人不能走,这种情况我该怎么办?
您好,提前30天向公司提出辞职报告,公司不予准许的话,可以申请劳动仲裁。具体情况可以联系我详谈、让我了解您的意愿和下一步安排,我会尽可能维护您的合法权益。
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