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我是一名正式员工。目前，公司以缩编为由要求我转岗。我不同意。如果公司解雇我，我可以得到几个月的赔偿。赔偿金额是按基本工资还是你之前工资的实际金额计算的
更新时间：2022-08-18 08:23:57
问题描述：
我是一名正式员工。目前，公司以缩编为由要求我转岗。我不同意。如果公司解雇我，我可以得到几个月的赔偿。赔偿金额是按基本工资还是你之前工资的实际金额计算的
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单位辞退员工的补偿金不是基本工资，用人单位对劳动者进行的经济补偿是以劳动者终止劳动
合同
前十二个月平均工资计算的，平均工资既包括基本工资也包括绩效工资
2022-08-18 08:18:54
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企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付
2022-08-18 08:20:58
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公司裁员赔偿标准是按综合工资，即劳动者的应发工资，经济补偿标准按照劳动
合同解除
或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。《
劳动合同法
》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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辞退员工赔偿是按基本工资还是实际工资
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公司要辞退员工，赔偿金额是按底薪还是实际金额算呢？
你好上班多久了呢，一般按实际到手的算
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公司解除合同赔偿标准
民法典
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辞退赔偿金额扣税吗
赔偿金交税
我被上一个公司辞退啦，一直以公司经营不善为由，不给我发最后一个月的工资，可以要求除了工资以外的赔偿吗
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工伤赔偿只赔偿底薪不赔偿奖金吗
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公司没有和员工签订劳动合同，员工擅自退休，起诉公司，要求公司赔偿她在职期间的两倍工资，公司赔偿的她的
有权要求双倍工资
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公司没有和我签订劳动合同，现在公司单方面减少我的工资待遇，本人不同意，我要求公司没有签订合同赔偿两倍
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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我是正式员工，公司没有理由解雇我，然后要求赔偿，公司只赔偿我两个月的工资，而且我上班期间没有支付加班
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深圳工资，底薪1万，每月提成1500左右，给人陷害，公司辞退我，公司应该赔偿我多少钱
您好，可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益
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我朋友工作八年五个月，现在公司提出解除合同，公司给补偿金按每月基本工资计算给，请问公司这样算对吗
你好，这个一般可以沟通解决
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我最近入职了一家化妆品销售公司， 入职之后在公司呆了四天， 没有签写任何合同
您的工作内容涉嫌欺诈，可能不合法。具体处理方式如下： 1. 如情况属实，请立即停止该工作，并与公司沟通，要求签订书面劳动合同并明确工作内容和条件。 2. 若
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对方企业微信显示离职，能联系上对方公司吗？
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