劳动法有规定临时工要做满一个月才能辞工的吗

更新时间:2022-08-18 08:36:34
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《劳动法》有没有规定临时工必须工作满一个月才能辞职
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    劳动法对辞职有以下规定:
    1、跟用人单位协商解除合同
    2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。
    3、用人单位有违法的情形,劳动者可以随即解除劳动合同等
    2022-08-18 08:28:56
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    劳动法临时工辞职的规定是:临时工与公司建立的关系也是劳动关系,因此,临时工如果与用人单位签订了劳动合同的,正常的情况下应该提前一个月向用人单位提书面辞职,若公司存在过错情形的,可以立即解除合同
    2022-08-18 08:30:23
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    劳动法关于辞职的规定有:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位;有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
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劳动法有没有规定临时工必须工作一个月才能离职?
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试
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咨询一下我们派遣公司不让辞工,是不是临时工都要做满一个月才能辞工的?
试用期期间,可以随时提出辞职申请,无须做满一个月的。
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请问深圳劳动法一定要做满3个月才能辞工吗
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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做临时工厂里规定做满三个月才能辞工,要不然扣七天工资合法吗
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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请问劳动法规定是不是辞工必须一个月之后才可以辞?
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动
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公司说要做满半年才能辞工但是只做了一个月可以辞工吗
劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
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如果我提出辞职,我可以直接去吗?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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您好,如果没有签订劳动合同,一般来说不受劳动法调整,您可以根据您们之间的约定要求对方支付加班费
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