社会招聘,加班一小时给十五元,工资3500元,要加工时?

更新时间:2022-12-01 14:51:26
问题描述:
你好,律师,我是该协会招聘的建筑电梯司机(女性)。我在早上7:00、11:30、下午1:00和6:00上班(不管吃什么,我都给宿舍)从电梯来回走到宿舍需要半小时,吃热的食物需要半小时。饭后我得躺一会儿。我一点钟上班,没有休息日和假期。我将支付15元的加班费和3500元的加班费。今天,我将延长到6:40以完成会议。什么时候处理?不了解国家的具体规定,寻求法律帮助
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助656589 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    2022-08-18 08:50:35
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1978071 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,协商不成的,可向劳动局投诉或申请仲裁,维护你的合法权益
    2022-08-18 08:51:42
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助594290 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,可以搜集证据起诉
    2022-08-18 08:54:12
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助496765 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我

    不给加班费的维权办法:
    1、到劳动行政部门举报;
    2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;
    3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉

    劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
    2022-12-01 14:51:26
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
深圳加班费多少钱一小时
深圳加班费多少钱一小时
劳动合同纠纷 1230
我进了一个厂她是3500元底薪,加班l5元一个小时,合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
小时工加班是否有加班工资
小时工加班是否有加班工资
劳动合同纠纷 1775
底薪2380,每天12小时除去吃饭上10小时班,22块一小时,请问我应得到多少钱的工资?
工资应该按照方法来计算:劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入;日工资=月工资收入÷月计薪天数;而小时工资则=月工资收入÷(月计薪天
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2500元的底薪,加班一小时1.5倍的工资,请问一小时多少钱?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
食堂承包给餐饮公司了,给加班工资,现在每天都要多上一个小时的班,工资却只给3850元合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个人能否进入两个工会?
你好,关于你一个人可以同时参加二个单位的工会的问题,根据有关规定,一个人只能参加一个单位的工会,不可以同时参加两个的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂区雇佣17岁未成年合法吗
视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有工资在技校实习吗?
以签订的实习协议为准。一般是有实习工资的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
档案错了单位不改,可以起诉吗?
你可以主张改正档案登记
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
8分钟前
九转律所律师
近期帮助 27140 人
起诉侮辱罪最快需要多久?对方多久会被告知?证据不足是否也能起诉?
18分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
女友前夫犯法取保候审了还让他坐牢吗
29分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
。老板拖欠工资,把石材拆下来,要负法律责任吗
32分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
一人出资一人出力怎么计算
32分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
两小孩,一个10岁,一个七岁,离婚小孩怎么判
42分钟前
王奎律师
近期帮助 10235 人
你好,有问题需要咨询你,
43分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
咨询收费吗?
43分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
清远地区,公司二次申请劳动能力鉴定,员工一直不配合,是否视为员工放弃工伤鉴定
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询