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公司不签订合同,工作时间超过法定工作时间
更新时间:2022-08-18 09:08:20
问题描述:
公司不签订
合同
,工作时间超过法定工作时间
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如单位依法支付了加班费,如离职必须要履行提前通知义务;如有加班但单位未依法支付加班费,视同于无故拖欠工资,可在通知单位后随时离职
2022-08-18 08:57:59
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劳动部门投诉解决
2022-08-18 09:05:25
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
2022-08-18 09:08:20
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参加工作两年,只签订了非全日制劳动合同且工作时间超过每日5小时工作时间,还经常加班。
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合同签订有没有时间限制
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法定节假日也不放假。工作时间与甲方正式员工的工作时间一致。是不是超了
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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注册驾照已经完成体检但不想考试可以退吗?
您好,可以协商解决
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合同到期劳动者自愿没有续签的没有补偿,办理离职手续即可;用人单位没有续签的或者存在法定事由使得劳动者无法续签的应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
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员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订
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我在延鲁武术学校上了6天,办理了退学,他就退了500
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