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劳动合同纠纷
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劳动合同到期后几天,我申请辞职。辞职信写给领导,说我可以在月底离开。发生了什么事?14号写的。
更新时间:2022-08-18 10:44:20
问题描述:
劳动
合同
到期后几天,我申请辞职。辞职信写给领导,说我可以在月底离开。发生了什么事?14号写的。
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劳动合同到期后,劳动者要离职的,需要提前三十日通知单位不续签,公司不发放补偿金,劳动者按照规定办理离职手续、交接工作等
2022-08-18 10:39:36
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劳动合同到期不需要提前一个月离职。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
《
劳动合同法
》第二十三条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动
合同终止
条件出现,劳动合同即行终止
2022-08-18 10:41:37
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关于递交辞职报告多久可以离职,要看离职的具体原因:
1、不需要离职理由,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形,劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职,但需给公司一个合理的工作交接时间
2022-08-18 10:44:20
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递交辞职报告后多久可以离职?
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我以前说过要辞职,但是辞职信上没有大领导的签名。我最初在月底离开,最后发现我怀孕了,不准备辞职。然而
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性
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提出离职申请书,劳动合同已到期,离职后压工资两个月,我现在得怎么做才能直接离开公司呢?
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收到员工的被迫辞职书
企业为预防员工被迫辞职,应确保遵守《劳动合同法》等相关法律法规,为员工提供良好的工作环境和待遇。同时,建立有效的沟通机制,及时了解员工的需求和困惑,并采取积极措
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处理方式包括申请劳动仲裁或提起诉讼。员工应首先了解公司规章制度及扣款依据,若认为扣款不合理,可选择向劳动仲裁机关申请仲裁,不服仲裁结果可再向法院起诉。
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员工填了离职申请表,属于自动离职吗?
填离职申请表非自动离职,操作如下:1.提前通知:按《劳动合同法》规定,提前通知单位。2.协商解除:与单位就离职事宜达成一致。3.办理手续:完成工作交接,结清工资
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