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劳动合同纠纷
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我进公司上班4个月了，没有签劳动合同是谁的责任？
更新时间：2022-08-18 11:17:07
问题描述：
我在这家公司工作了四个月。谁对不签订劳动
合同
负责？
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向
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机构申请
仲裁
，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除
劳动关系
的，可要求支付一个月工资
2022-08-18 11:10:51
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按照法律规定单位超过一个月不签订劳动合同，你可以要求支付双倍工资；可以向当地
劳动监察
大队投诉或者申请劳动仲裁
2022-08-18 11:14:47
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2022-08-18 11:17:07
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未签订劳动合同是谁的责任
劳动合同纠纷
3540
上班三个月没有签劳动合同！
您好 是可以申请赔偿的
全部11个答案 >
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未签劳动合同试用期三个月合法吗
劳动合同纠纷
四个月未签劳动合同怎么补偿
劳动合同纠纷
我在公司工作了5个月，但是没有签劳动合同
按理说是要签劳动合同，如没有签，可以劳动仲裁2倍赔偿。
全部4个答案 >
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不签劳动合同个人责任还是公司责任
劳动工伤
690
我没有签劳动合同，工作了8个月
未签订劳动合同，最长能主张11个月的二倍工资。自用工之日起超过一个月用人单位未与劳动者订立劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订，自应当订立无
全部4个答案 >
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进入公司工作18个月，公司未与我签订劳动合同，但是却在中途找同公司上班的我爸签了一份合同我爸需要付什
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部1个答案 >
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我在公司工作2个月了，公司没和我签过劳动合同，合法吗？他们要承担什么责任责任？
公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务。
全部1个答案 >
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我工作了3个月公司没有签劳动合同
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部1个答案 >
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当时我们进公司时是没有签劳动合同的，因为没有劳动合同，到底是谁的责任
劳动合同法中有规定，离职时需要提前30天递交辞职报告的。
全部3个答案 >
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进公司七个月没有签劳动合同，？
你好，公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实
全部2个答案 >
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大学生与公司签订劳动合同，还是正式员工？
要依实习协议而定，如果协议没有约定那没有法律强制公司需要与实习生签订劳动合同
全部3个答案 >
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但是社会保障还不够。公司解雇了我。有相应的补偿吗？
劳动者到法定退休年限，劳动合同终止。用人单位要给劳动者办理养老保险的相关手续的
全部3个答案 >
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我是工厂工人。现在给我们的一些员工放假违反劳动法吗？
你好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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能不能辞职？有什么影响？
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳
全部3个答案 >
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咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N的基数试用期的半年是否包含其中呢谢谢
提出2N赔偿金前，应先尝试与公司协商。协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等因素。
全部3个答案 >
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被迫离职的通知交给公司之后，可以离开多少天？
需要支付经济补偿金
全部3个答案 >
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签了培训合同没去培训要付违约金？
签了培训合同未去培训，处理方式包括协商解除、支付违约金或寻求法律援助。选择时需考虑合同条款、违约原因及双方协商情况，以选择最合适的方式解决纠纷。
全部3个答案 >
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到了之后见对方把兼职的工作条件说的比较好，就和她签了合同（合同上说是运营管理劳务服务费）她不能强制让
可以拒绝交费。如对方强制，可尝试以下操作：1. 与对方沟通，明确拒绝不合理收费；2. 收集证据，如合同、聊天记录等；3. 向劳动监察部门或劳动仲裁部门求助；4.
全部3个答案 >
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