公司效益不好,一个月中休息十多天,休息中的工资怎么算,说具体点,谢谢

更新时间:2022-08-18 11:37:27
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这家公司的效益不好。我一个月休假十天以上。如何计算休息期间的工资?具体点,谢谢
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    假期加班工资:
    1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
    2、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。等等
    2022-08-18 11:31:56
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    在职员工工伤休息期间工资的计算根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
    2022-08-18 11:35:46
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    休假期间工资一般不算工资,如果是年休假、法定节假日则是属于带薪假期,要正常算工资。
    2022-08-18 11:37:27
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国庆加班,工资怎么算
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劳动合同纠纷 2753
工伤休息期间工资怎么算
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劳动合同纠纷 130
我在工资中受伤了住院,医生说需要休息三个月,工资怎么算,
如果是劳动关系及时申报工伤,由用人单位承担责任
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问问一个月上了10天班,但是没有休息,工资怎么算?
上班不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他
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出了工伤,单位出的治疗费,单休息了一年,单位每月给发2230元工资,我休息期间的工资怎么算
要根据实际情况而定,你提供的信息不多,建议你电话或见面详谈
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学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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关于特殊工种的认定
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗?
您好,按照学校的规章制度办理
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