公司如果辞退我,我有哪些维护自己的权利啊?已经2个多月没续签合同了,公司辞退我,可以起诉吗

更新时间:2022-12-01 14:13:48
问题描述:
你好,我在这家公司工作了一年多。当我第一次来这里时,我签了一年的合同。到2016年底,合同到期,没有续签。如果这个月公司因为工作失误解雇了我,我有什么权利保护自己?合同已经两个多月没有续签了。公司解雇了我。我能起诉吗
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    劳动合同未到期被解雇,用人单位以正当理由解雇劳动者,无需经济补偿;用人单位无正当理由单方面解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿。同时劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位支付双倍赔偿金。
    2022-12-01 14:13:48
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你好,我在公司上班2年一直没有签劳动合同,现在公司要把我辞退,我该怎么维护我的权益?
公司没签劳动合同解雇员工赔偿事宜:自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除无固定期劳动合同,若劳动者无过错情况下
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我没有签定劳动合同的,但是公司无理由的就把我辞退了,请问这种情况我该怎样维护我的权益
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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请问我是一名孕妇,现在合同到期了,公司没有给我续签,并单方面的开除我。请问我要如何维护自身利益呢
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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上班两个月,公司没和我签合同。被辞退了怎么维护?
公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位协商,协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
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公司就把我辞退了,没签劳动合同也没辞退证明,请问我有哪些权利可以维权的?
您好,收集好证据,可通过劳动仲裁要求单位支付工资及非法解除劳动合同一个月工资的经济赔偿金。
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进入劳动局工作需要什么条件?
一般确定劳动关系需要的条件有:1、用人单位和劳动者主体资格符合法律规定;2、劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动属于
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劳务关系是否等同于劳动关系
劳务关系与劳动关系区别如下: 1、主体不同;劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的,可能是两个平等主体,也可能
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合同老师离职后暑期值班怎么办
如果教师在暑假前,已经办理离职手续的,证明与学校已经解除劳动关系,劳动关系解除以后,学校是可以不发放其暑假工资的。如果教师是在暑假之后,离职的,学校是应当足额发
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
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工资条是否违法?
您好,可以向劳动局投诉处理的
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通知4月24號不用上班(回去等通知上班)沒有提前15天通知我們,現在遲了一個星期通知我們結業啦
由于公司没有提前15天通知员工结业,现在延迟了一个星期才通知,因此提出赔偿方案。 赔偿计算方式:将剩余的蓝卡到期月份(从5月份开始算起,至11月20号到期),每
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实习生,五一不想加班,但是领导还要我去上班,违反了哪条法律
根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规,劳动者享有休息休假的权利。虽然实习生的法律地位与正式员工有所不同,但实习生同样应享有基本的休息权利。 实习生的
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应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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