我在2006年搬到陶瓷企业,公司从来没有要求我们签订合同和保险,但搬运工的工作是别人承包到2013年,然后回到公司,现在临时裁员十几人没有书面通知,我们现在可以向公司要求2013年前的赔偿吗?谢谢你

更新时间:2022-08-18 13:18:17
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我在2006年搬到陶瓷企业,公司从来没有要求我们签订合同和保险,但搬运工的工作是别人承包到2013年,然后回到公司,现在临时裁员十几人没有书面通知,我们现在可以向公司要求2013年前的赔偿吗?谢谢你
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    您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员,但是裁员的标准不太合适,而且这种裁员需要备案。
    2022-08-18 13:16:55
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我是1997年进入工厂的工人,07年离开公司一个月后在公司工作到现在为止,公司面临搬迁,其他人得到了
签订涉外合同注意事项: 1、首先要做好市场调查和了解对方的资信情况,进行广泛深入的调查了解,搜集多种必要的信息资料,这是签订涉外经济合同的基础和前提; 2、订立
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从1994年到2015年公司没有和我签约,加入了社会保险!2015年公司和派遣公司签约购买的社会保险
公司要是辞退,你必须向公司要书面辞退的证明要是辞退违法的话,可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金的
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你好,我是工作上的员工,在康复期间必须和我解除合同。我从2003年进公司到现在为止多次派遣劳务,20
由劳务派遣单位承担工伤保险责任。   《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。   《社会保险法》第三十三条 
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你好,我04年进入上海的私营销售公司,08年前公司没有和我签订劳动合同,所以没有给我保险。09年底公
劳动合同到期,单位不续签,或者新合同待遇变低本人不续签,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的
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到公司入职一直没有签订任何劳动合同,提出辞职,能不能要求企业赔偿?
你好,如果超过1个月但不满1年未与你签署劳动合同的,可以要求公司支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资。
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我在一建筑公司从04年开始工作至今,现在被公司辞退,之前没有签合同,能不能要求公司给予一定的补偿
你这个情况既没有签合同,又没有办社保,可以按照劳动法,劳动合同法的规定,要求公司给予补偿,如果你愿意找人代理的话,我们可以帮你处理
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怎么样解决工厂用童工
工厂用童工违法,应及时处理。处理方式包括:对使用童工的工厂进行罚款;对父母或监护人进行批评教育并罚款;向相关部门举报,由执法部门介入调查处理等。
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被告的工资卡被冻结了,这样违法吗?
你好,建议与对方协商,对方也有可能会起诉你
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
家政公司的培训费合法吗?
您好,可以协商的
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公司不安排体检,这违法吗?
你可以到劳动部门投诉
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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