律师,你好,我们公司做了五天一个月的工作。我提前十天写的辞职书公司说要做一个月才能给工资公司这么合法吗?谢谢你

更新时间:2022-08-18 15:05:56
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律师,你好,我们公司做了五天一个月的工作。我提前十天写的辞职书公司说要做一个月才能给工资公司这么合法吗?谢谢你
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    不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法,试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-08-18 14:57:52
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    您好,建议申请劳动仲裁,依法维权
    2022-08-18 15:02:46
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-08-18 15:05:56
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我在工厂做了十几天太累不想做了,公司说要提前十五天写辞职报告,要不然,扣一个星期的工资这合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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七天试岗期刚过,签完劳动合同,然后不想干了,公司说要提前15天写离职报告,没有工资,合法吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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原本签了一年合同书,才能了一个半月就辞职了,辞职书是提早一个星期交的,那样做合理合法吗?企业一直欠薪
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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在公司工作九天就辞职了。现在他们说没有工资,要十天才能拿到!
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我在饿了么公司跑单十几天,要提前一个月才能离职,临时离职不给工资,这样合法吗?
如果没有试用期的话,原则上是要提前一个月提离职。但是该给你的工资还是要给的,不给是违法的。
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社保局工作大厅什么时候上班?
以政府公布的公告规定为准
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
我问未成年人工作十二小时是否违法
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劳动者权利受侵害时,常见处理方式有:与用人单位协商、调解处理、劳动仲裁、法律援助等。选择时应考虑实际情况,如问题性质、严重程度、解决效率等。轻微问题可协商或调解
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对此类情况,首先应核实中国移动公司的正规性,可通过查询公司注册信息、官方渠道等方式进行。其次,询问公司为何需要这些信息,以及这些信息将如何被使用和保护。最后,若
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单位让工人上班12小时
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三方协议没盖章能不去实习吗
若三方协议未盖章,首先应与实习单位沟通,了解原因,并协商解决方案。若双方同意继续实习,可重新签订盖章的三方协议;若不同意,可明确表达个人意愿,并按照双方协商的方
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