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劳动合同纠纷
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未签订劳动合同，有工资卡，辞职报告仲裁胜率是多少？
更新时间：2022-08-18 17:36:18
问题描述：
未签订劳动
合同
，有工资卡，辞职报告
仲裁
胜率是多少？
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你好，可以申请
劳动仲裁
2022-08-18 17:31:27
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你好，没有签劳动合同的，申请仲裁要先申请确认事实
劳动关系
。你仅仅有工牌是不足以证明你们存在事实乐噢对那个关系的，还需要你们的工资证明，打卡记录等相关
证据
相互佐证
2022-08-18 17:34:22
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您好，主要看您手中的证据，如果证据充足，您胜算就比较大。而且您申请劳动仲裁的目的是什么，您需要把情况说清楚一下
2022-08-18 17:36:18
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未签订劳动合同可以申请仲裁吗
劳动合同纠纷
1555
哦，公司没有签劳动合同，被辞退，个人可以申请仲裁吗，仲裁的率是多少呢
如果无法协商，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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解除劳动合同协议没有赔偿能仲裁吗？
劳动动态
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仲裁能否确认合同效力
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为什么上司没有给员工买社会保险审查，仲裁有胜算？
您好，可以向劳动局投诉
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合同仲裁需要多久
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虽然签订了解除劳动合同的协议，但是对补偿金不满意的情况下可以申请仲裁吗？仲裁时效是多少？胜诉的概率是
协议解除劳动合同后可以申请仲裁，但是已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，仲裁会面临败诉的结果。
全部3个答案 >
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未签劳动合同仲裁，胜诉了，用人公司可以起诉吗
未签订劳动合同你可申请劳动仲裁或者提起诉讼要求双倍工资差额。
全部3个答案 >
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没有签劳动合同，辞职报告仲裁胜率是多少？
你好，如果仲裁，你需要证明你和公司存在劳动关系，否则公司不予受理。有没有工作服？领工资时有没有签名？如果证据充分可以胜诉。如果委托律师要看你主张的标的额是多少，
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有缴纳社保，但没有签订过合同，没有提前三十天离职，我如果申请劳动仲裁，胜诉拿回工资的几率大吗？
若是你主动辞职的，你只能要回未发的二十天工资，其他的就不好说。
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被老板单方面辞退，可以申请劳动仲裁吗？两年员工，入职没有签劳动合同，仲裁的话有胜算吗？
可以申请劳动仲裁，只要你有足够的证据，胜诉应该没问题。另外，您还可以主张没签劳动合同两倍工资的赔偿。如需进一步咨询，您可以加我微信，预约付费咨询。
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没有签劳动合同，申请仲裁胜率大吗
胜率的大小取决于到底手里有多少有利的证据？建议咨询当地的律师。
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不签劳动合同，违法吗？
如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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什么是企业与员工签订劳务合同的风险？
你好，只要个人符合劳动主体，且个人的业务属于公司工作的组成部分，双方签订的就是劳动合同，不是劳务合同
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劳动法对女职工和未成年工的特殊保护
劳动法保护女职工和未成年工。对女职工，应避免安排危险和高强度劳动，特别是孕期和经期。对未成年工，需定期健康检查，确保工作安全。企业应遵守相关法规，保障员工权益。
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现在的公司要黄了，换另一家公司，但是新公司以之前受过伤为由不签，人还有5年就退休了这种情况可以申请赔
可以申请赔偿。具体操作：1. 与用人单位协商经济补偿事宜；2. 如协商不成，收集相关证据，向劳动监察部门投诉；3. 必要时，提起劳动仲裁，要求用人单位支付经济补
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私立幼儿园教师突然被解雇，有经济补偿吗？
你好，可以和学校主管部门积极沟通协调处理
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那种培训7天公司安排我们在酒吧工作，所谓的酒吧氛围演员（舞蹈），我培训了几天也签署了协议
如果您无法完成培训协议约定的服务期限，具体责任取决于协议中的约定。一般来说，可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款，了解可能的责任范围。同时，可以与
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我下班打卡，但是打卡机没有显示我的信息，领导扣我半天考勤合法吗
不合法，可采取以下措施：1. 与单位沟通，说明情况，要求补正考勤记录；2. 收集证据，如打卡记录、同事证言等，证明自己的出勤情况；3. 向劳动监察部门投诉，要求
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公司准备放假一个月，请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗？
可以做兼职，但需谨慎。先确认原公司是否允许，再选择合适的兼职，避免与原公司业务冲突。同时，要保护个人权益，签订明确的兼职合同，确保双方权益得到保障。
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