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在家小餐馆工作了,半个月,后来辞职走了,老板不放工资,合法吗,工资可以拿到吗
更新时间:2022-08-18 18:35:26
问题描述:
我在一家小餐馆工作了半个月。然后我辞职离开了。老板没有给我钱。合法吗?我能拿到薪水吗
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入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉,如公司一直没有签
合同
属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
2022-08-18 18:27:15
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员工突然辞职能拿到工资,依据国家的有关规定自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者违法解除合同的应赔偿损失
2022-08-18 18:32:17
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讨薪属于
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,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求
仲裁
的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-08-18 18:35:26
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辞职之后,工资拖延一个月发合法吗
劳动合同纠纷
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您好,我工作半个月辞职有工资吗?
你好按天计算也是有工资的
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辞职了,老板还压一个月的工资,合理吗
劳动合同纠纷
1175
还差几天就到了辞职日期可以走了,上个月工资我可以拿到吗,公司不发上个月工资给我违法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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员工辞职了,什么时候才能拿到工资?
解雇辞退
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试岗8天,发信息和老板说辞职,老板不给工资,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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员工支付单位一个月工资可立即辞职?
辞职跳槽
21455
试用期做一个多月,有事,申请离职老板不让走,直接走了,老板不给工资,应不应该找老板要工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
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做了十几天,没时间来辞职,后来有时间,我过来辞职,却被告知不给工资,算我自离,现在工资还拿的到吗?
干了半个月后辞职,老板不给工资,劳动者可以与用人单位进行友好协商,约定支付劳动报酬的时间;协商不成或不愿协商,或者到约定时间未支付的,可以向劳动行政部门举报,向
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离职前的一个月工资该扣吗?
月工资
22009
本人已经退休,不拿同祥工资,对工资低,想辞职,企业不让走,最后能拿到上月干的工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
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离职前的一个月工资该扣吗?
工资福利
15502
压工资辞职给吗,压了一个月的工资,我临时辞职,这合法吗
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
劳动者单方解除劳动合同
25611
我所在单位,工作半年,工资每月都是拖欠,拖欠两个多月,后来我请假走了,我就请假走了工资还要到吗?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁索要工资报酬
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我在餐饮店上班,想辞职了,我的工资压了二十天,我现在就走了还能不能拿到工资,有签合同。
你好,可以的,单位需要支付劳动者工资期间相对应的实际工资
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我们公司会压一个月工资,这个月就发上个月工资,我去拿工资他说不给,这个合法吗?
你好,这是不合法的。
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