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我是被聘用上岗的，现在老板采取挤兑我的办法想让我自己辞职，不想赔偿工资违约金，我应该怎样维护自己的利益非常感谢
更新时间：2022-08-19 07:11:11
问题描述：
你好，我已经工作九年了。现在老板要我辞职，把我赶走。我不想赔偿工资
违约金
。我想问律师，公司这样做合理吗？我应该如何保护自己的利益？非常感谢你
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||| 用人单位在合同还没到期时，辞退员工可以存在很多情况，无论合法与否，我国的立法也对其作出了详细的规定。
一、合同没到期，合法辞退 根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同 详细>>
2022-08-19 07:06:15
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-19 07:11:11
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