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请问试用期内辞职工资可以要求离职当日结清吗，按公司常规发薪日发放是怎么理解的。试用期一个月
更新时间：2022-08-19 07:18:57
问题描述：
请问试用期内的离职工资能否在离职当天结算？按照公司的正常发薪日支付工资的理解是什么。例如，我3月3日上班，3月23日辞职。试用期为一个月。公司的发薪日是月底。我能在三月底拿到薪水吗？（公司规定收取一个月的工资）。根据公司规定，工资要到四月底才能发放。帮我
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入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。根据《
劳动合同法
实施条例》第三十条，用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
2022-08-19 07:12:51
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试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字（包括物品交接等）
2022-08-19 07:16:17
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正常离职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后，用月工资出勤天数，再按照实际出勤天数计算。其月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数, 《
工资支付暂行规定
》第九条规定，
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-08-19 07:18:57
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