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劳动合同纠纷
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你好,公司没有和我签订劳动合同。我可以要求双倍公资吗?
更新时间:2022-08-19 08:58:08
问题描述:
你好,公司没有和我签订劳动
合同
。我可以要求双倍公资吗?
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未签劳动合同,用人单位不用支付双倍工资的情形:
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证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的;
2、工伤职工在停工留薪期内的;
3、女职工在产假期内或哺乳假内的;
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的;
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
2022-08-19 08:53:05
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劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-08-19 08:56:36
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-08-19 08:58:08
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公司没有签订劳动合同可以申请双倍工资吗
可以,从第二月开始计算双倍
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私营小企业没有签劳动合同,自动辞职了,可以要双倍工资吗
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
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入职48天了没有签劳动合同可以要求2倍工资吗?
是可以要求双倍工资的。
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跟工人没有签劳动合同,他要求我给双倍工资
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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没有签劳动合同,被公司辞退的话可以要求补偿金为双倍工资吗?
试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
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请问超过一年未购买社保未签订劳动合同可以要求赔付双倍工资吗
可以依法要求支付双倍工资
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你好!没有劳动合同可以要求支付双倍工资吗?
没劳动合同也能讨要工资。劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据,没有劳动合同的,可以搜集其他证明材料证明存在劳动关系。而且未签订劳动合同可以要求双倍工资。<
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在公司工作23个月,没有签订劳动合同,离职后可以要求双倍工资补偿吗?
你好,根据你的叙述可以申请劳动仲裁主张。
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私人工作室不签劳动合同可以要求双倍工资吗
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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工作15个月没有劳动合同。拖欠工资能要求双倍赔偿吗
用人单位无故欠扣工资的,一般是不会有双倍赔偿的。但根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定:用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动
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