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公司改名，从新签合同，以前的工龄怎么算？
更新时间：2022-08-19 10:36:23
问题描述：
公司改名，从新签
合同
，以前的工龄怎么算？
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根据我国法律规定，工龄有两种计算方法：
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算
2022-08-19 10:32:00
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重签劳动合同其原工龄将清零，变更合同和续签劳动合同不影响工龄，重签劳动合同通常需要对之前的劳动合同进行处理，需要支付补偿金或者赔偿金的，用人单位需要支付完成后再重新签订。职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗的，前后的工龄应连续计算
2022-08-19 10:34:20
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请
劳动仲裁
或者直接起诉解决。
2022-08-19 10:36:23
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