我在产假期间公司每月只发了以往工资的40%，生育津贴下来还被公司扣了。请问只发40%工资合理不？

更新时间：2022-08-19 11:48:05

问题描述：

您好，在我的产假期间，公司每月只支付我以前工资的40%，产假津贴由公司扣除。只付40%的薪水合理吗？我的朋友和他们的公司是按以前的工资支付的。

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视是否购买生育保险情况而定。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付

2022-08-19 11:43:44

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未参加生育保险的，产假的工资由公司承担。产假的工资是产假期间的生育津贴。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付

2022-08-19 11:45:52

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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。

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