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如果当天上班但是公司因为搞活动必须加班，但是本人因重要的事无法加班，算是违法公司安排和旷工吗
更新时间：2022-08-19 12:58:28
问题描述：
您好，我想问一下，如果我那天上班，但是公司因为活动需要加班，但是我因为重要的事情不能加班，公司安排和缺席是否违法
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2022-08-19 12:53:15
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根据你加班时间是在工作日、公休日还是法定假日确定
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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